Селенгинское районное управление образованием отправляет приказ Министерство здравоохранения Республики Бурятия от 31.03.2014г № 415-ОД « О порядке организации целевого приема и целевого обучения по образовательным программам высшего медицинского и фармацевтического образования»
За информацией обращаться в Центр воспитания, дополнительного образования и социализация детей по тел. 42-9-90 Цыжиповой С.В.
1. Настоящий Порядок устанавливает правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении по образовательным программам высшего медицинского и фармацевтического образования.
2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013г. № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».
II. Порядок заключения договора о целевом приеме
3. Договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования (далее - образовательная организация) с Министерством здравоохранения Республики Бурятия (далее - Орган), заключившим договор о целевом обучении с гражданином.
4. Орган ежегодно, не позднее 1 марта, направляет в образовательную организацию предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержащее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по конкретным направлениям и специальностям на основании потребности во врачебных кадрах в рамках целевого обучения.
5. Образовательная организация после получения предложения о заключении договора о целевом приеме в письменной форме сообщает Органу о своем согласии на заключение договора о целевом приеме и информирует о количестве граждан, которые могут быть приняты образовательной организацией в рамках целевого приема, или об отказе в заключении договора о целевом приеме при соответствующем обосновании.
6. При получении от образовательной организации согласия на заключение договора о целевом приеме Орган:
6.1. объявляет через средства массовой информации и размещает на официальном сайте информацию о приеме документов на поступление по целевому направлению;
6.2. направляет образовательной организации подписанный проект договора о целевом приеме в 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон) и предварительный список граждан, изъявивших желание участвовать в целевом
приеме.
7. Окончательный список граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении (с приложением копий указанных договоров), орган представляет в образовательную организацию за тридцать календарных дней до начала приема документов.
Образовательная организация подписывает проект договора о целевом приеме после получения от Органа окончательного списка граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении.
8. Кандидатами на обучение в рамках целевой подготовки являются лица, проживающие на территории Республики Бурятия - выпускники полной средней общеобразовательной школы, учреждений среднего профессионального образования, имеющие результаты ЕГЭ по профилирующим предметам не ниже минимального количества баллов, утверждаемых ежегодно Министерством образования и науки РФ и Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.
9. Прием в образовательную организацию по программам специалитета проводится по личному заявлению гражданина по форме, согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
При подаче заявления гражданин представляет:
1) оригинал и копию паспорта (лицевая сторона и страница с регистрацией места жительства);
2) оригинал и копию документа государственного образца об образовании;
3) оригинал и копию свидетельства ЕГЭ
4) копию договора с государственной медицинской организацией о трудоустройстве.
10. Прием в образовательную организацию по программам последипломного образования проводится по личному заявлению граждан по форме, согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
10.1. При подаче заявления в целевую клиническую интернатуру гражданин представляет:
1) копию паспорта (лицевая сторона и страница с регистрацией места жительства);
2) копию диплома об окончании высшего медицинского учебного заведения с приложением (предоставляется по окончании ВУЗа);
3) копию договора с государственной медицинской организацией о трудоустройстве.
Документы предоставляются до 1 сентября года, предшествующего поступлению в клиническую интернатуру.
10.2. При подаче заявления в целевую клиническую ординатуру гражданин представляет:
1) копию паспорта (лицевая сторона и страница с регистрацией места жительства);
2) копию диплома об окончании высшего медицинского учебного заведения с приложением (предоставляется по окончании ВУЗа);
3) копию удостоверения о прохождении интернатуры, сертификата, профессиональной переподготовки (при наличии);
4) направление - характеристику с места учебы или рекомендации с последнего места работы, характеризующие уровень профессиональной подготовки с указанием специальности, базы подготовки.
5) копию договора с государственной медицинской организацией о трудоустройстве.
Документы предоставляются до 1 сентября года, предшествующего поступлению в клиническую ординатуру.
III. Порядок заключения договора о целевом обучении
11. Договор о целевом обучении заключается Органом с гражданином за тридцать календарных дней до начала целевого приема в 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон).
12. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с правилами приема.
13. Состав рабочей группы Органа по отбору кандидатов на обучение по целевому направлению (далее – Рабочая группа) утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия ежегодно.
14. Рабочая группа:
а) рассматривает кандидатуры, отвечающие требованиям пункта 8 настоящего Порядка;
б) утверждает список кандидатов на целевое обучение;
в) выдает кандидатам целевое направление по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
15. Договор о целевом обучении заключается Органом и гражданином в случаях, когда:
- гражданин планирует поступление в рамках целевого приема;
- гражданин уже обучается в ВУЗе за счет средств федерального бюджета, при этом поступал не в рамках целевого приема.
16. В случае если на момент заключения договора о целевом обучении гражданину не исполнилось 18 лет, договор подписывается гражданином с письменного согласия его законных представителей - родителя, усыновителя или попечителя.
IV. Порядок заключения договора о трудоустройстве
17. Договор о трудоустройстве заключается государственной медицинской организацией с гражданином в 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон).
18. Место работы определяется Гражданином самостоятельно при содействии Органа для удовлетворения потребности государственных медицинских организаций во врачебных кадрах.
19. При заключении договора о трудоустройстве стороны самостоятельно определяют меры социальной поддержки, предоставляемые государственной медицинской организацией гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.
20. Копия договора о трудоустройстве представляется гражданином Органу при заключении договора о целевом обучении.
21. При отсутствии вакансий в государственной медицинской организации, заключившей с гражданином договор о трудоустройстве, допускается трудоустройство гражданина в другую медицинскую организацию при условии согласования с Органом.
V. Расторжение договоров о целевом приеме,
целевом обучении и трудоустройстве
22. Договоры о целевом приеме, целевом обучении и трудоустройстве расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.
23. Соглашения о расторжении договоров о целевом приеме, целевом обучении и трудоустройстве заключаются сторонами в простой письменной форме.
